La Sentencia del TJUE de 24/02/2022 sobre el Régimen especial de empleados de hogar establece que la exclusión de la protección de desempleo de estos trabajadores que impide su acceso a otras prestaciones de la Seguridad Social cuya concesión está supeditada a la extinción del derecho a las prestaciones por desempleo supone una discriminación por razón de sexo. La proporción de las trabajadoras afectadas por esta diferencia de trato es significativamente superior a la de los trabajadores por cuenta ajena. Las peculiaridades del sector profesional, que se caracteriza porque el empleador no es un empresario profesional y porque la prestación del servicio se realiza en el domicilio -inviolable, y de difícil comprobación por las inspecciones- no justifican la exclusión del desempleo, pues otros colectivos con condiciones análogas, como conductores particulares y jardineros, cuya relación laboral también se desarrolla a domicilio, sí están protegidos frente a tal contingencia. – TJUE, Sala Tercera, Sentencia de 24/02/2022, Ponente: Rossi, Lucia-Serena, Recurso nº C-389/2020.
EMPLEADOS DEL HOGAR – PRESTACIÓN POR DESEMPLEO
